根据相关法律法规,我们承诺:
- 我们以尊重和尊严待人.
- 我们努力营造一个没有骚扰和歧视的工作场所.
- 我们致力于包容和促进工作场所的多样性.
- 我们禁止强迫、抵押、贩卖和童工.
- 我们的招聘是合乎道德的.
- 我们提供公平的工资和福利.
- 我们促进和保护工作场所的健康和安全.
- 我们禁止妨碍拥有或不受限制地访问个人身份证件的做法.
- 我们承认工人与工会结社或不结社的自由, 在法律认可的工会的代表下进行集体谈判.
我们进行尽职调查,以避免参与侵犯人权的行为, 我们力求通过我们自己的活动和商业关系,避免造成或助长对人权的不利影响.
当我们的活动造成不利的人权影响时,我们努力提供和/或合作提供有效的补救措施. 我们本着不断改进的精神运作,并致力于提高我们识别和回应关注的能力.
适用法律与我们的政策有何冲突, 我们保持守法,但努力提高对我们影响范围内最佳做法的认识.
我们为员工提供与人权有关的培训和提高意识的活动.
我们监督和对外报告我们的人权承诺和努力.
我们希望我们的供应商在其运营和供应链中遵守合同要求,尊重人权,并与本政策相一致, 或法律或合同所要求的更高标准.
我们努力通过利益攸关方的参与,在我们的影响范围内促进对人权的尊重, 协作, 参加各种论坛.
我们鼓励员工, 供应商, 利益相关者也要大声疾呼, 没有惩罚, 关于任何问题. 我们不会容忍对任何工人的报复或报复, 供应商, 或其他举报涉嫌违反本政策的人.
工人, 我们鼓励供应商和其他人通过联系正规博彩十大网站排名诚信热线举报任何涉嫌违反本政策的行为:
电话: +1 844.543.8351
电子邮件: askaquestion@正规博彩十大网站排名.com
邮件:
正规博彩十大网站排名诚信热线
C / O 道德Point
P.O. 230369箱
波特兰,俄勒冈97223
美利坚合众国
这项政策以包括《首页》在内的国际原则为指导, 《正规博彩十大网站排名》, 国际人权法案, 以及国际劳工组织《首页》.
根据我们的业务情况和影响能力,我们优先考虑对人权影响和现代奴役风险的管理. 因此,我们专注于劳动和雇佣实践以及工人福利. 认识到随着时间的推移,其他权利可能会变得更加突出, 我们定期检讨我们的重点领域和方法.