人权政策

根据相关法律法规，我们承诺:

1. 我们以尊重和尊严待人.
2. 我们努力营造一个没有骚扰和歧视的工作场所.
3. 我们致力于包容和促进工作场所的多样性.
4. 我们禁止强迫、抵押、贩卖和童工.
5. 我们的招聘是合乎道德的.
6. 我们提供公平的工资和福利.
7. 我们促进和保护工作场所的健康和安全.
8. 我们禁止妨碍拥有或不受限制地访问个人身份证件的做法.
9. 我们承认工人与工会结社或不结社的自由, 在法律认可的工会的代表下进行集体谈判.

我们进行尽职调查，以避免参与侵犯人权的行为, 我们力求通过我们自己的活动和商业关系，避免造成或助长对人权的不利影响.

当我们的活动造成不利的人权影响时，我们努力提供和/或合作提供有效的补救措施. 我们本着不断改进的精神运作，并致力于提高我们识别和回应关注的能力.

适用法律与我们的政策有何冲突, 我们保持守法，但努力提高对我们影响范围内最佳做法的认识.

我们为员工提供与人权有关的培训和提高意识的活动.

我们监督和对外报告我们的人权承诺和努力.

我们希望我们的供应商在其运营和供应链中遵守合同要求，尊重人权，并与本政策相一致, 或法律或合同所要求的更高标准.

我们努力通过利益攸关方的参与，在我们的影响范围内促进对人权的尊重, 协作, 参加各种论坛.

我们鼓励员工, 供应商, 利益相关者也要大声疾呼, 没有惩罚, 关于任何问题. 我们不会容忍对任何工人的报复或报复, 供应商, 或其他举报涉嫌违反本政策的人.